近日，蜀道集团2025年“安康杯”职工安全隐患排查线上技能竞赛圆满落幕，蜀道交通服务集团以优异成绩彰显企业安全文化建设成果。本次竞赛中，公司1495名职工积极参与答题，最终，143名职工从5.26万名参赛者中脱颖而出，成功跻身集团前200名，获奖人数占比超71%，其中88名职工获满分，充分展现了公司职工扎实的安全技能素养和安全教育的显著成效。

以赛促学，筑牢安全意识防线。蜀道交通服务集团始终将“安康杯”竞赛作为检验安全教育成果、提升职工安全能力的重要平台。自2021年以来，公司连续多年精心组织参与竞赛，通过赛前动员部署、线上线下知识普及、每日参赛数据跟踪等方式，推动高处作业、有限空间作业、危化品管理等安全知识进企业、进站点。本次竞赛中，所属企业将参赛率纳入月度考核，各部门、站点每天反馈参赛情况，答题后统一分析总结，形成“比学赶超”的浓厚氛围，最终以高参赛率和高获奖率交出亮眼答卷。

三位一体，构建安全教育矩阵。近年来，交服集团紧扣“末端发力、终端见效”目标，构建“学习培训融入日常、竞赛活动抓在经常、宣传教育落在平常”的三维安全教育体系。一是学习培训常态化。各基层站点通过“安全生产大家谈”“我亲历的安全故事”分享会、全民安全公开课等形式，将安全知识送到一线职工身边，推动安全学习从“被动灌输”向“主动参与”转变。二是竞赛活动特色化。除集团级竞赛外，公司还自主开展“争做吹哨人  勇敢挣赏金”隐患内部报告奖励活动、“安康杯”寄语征集等群众性活动，以实战化、场景化方式提升职工隐患排查能力，安全意识显著增强。三是宣传教育多样化。依托宣传栏、职工书屋、短视频、动漫等载体，开展“安全宣传日”“五进”活动超百场，覆盖职工群众超万余人次，营造“人人讲安全、时时抓安全”的浓厚氛围。

以文化人，护航高质量发展。此次竞赛成绩是蜀道交通服务集团安全文化建设的一个缩影。通过将安全教育融入日常管理、嵌入生产流程、根植职工心中，驰而不息凝聚安全共识、强化安全意识、提升安全素养、夯实安全根基，公司安全文化的价值理念进一步树立，安全文化氛围日益浓厚，安全文化建设工作机制进一步完善，构建起覆盖全域的安全防护网，为“末端发力、终端见效”机制落地提供坚实支撑。未来，公司还将持续深化群众性安全生产文化建设，巩固树牢职工安全意识，以安全之基赋能企业高质量发展，为交通服务领域安全治理贡献“蜀道经验”。